|
|
|||||||||||||
|
||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||
 |
|
|
||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
Vestibular  Cursos Pós-Graduação Extensão Serviços Institucional Revista Eletrônica Ouvidoria Conheça Nossas Unidades Contato PAI para Colaboradores Privacidade de dados Validador Diploma Digital |
Técnicas de Avaliação Diferenciada nos Cursos de Gestão de RH e Administração A professora e psicóloga Beatriz Machado, no módulo direcionado ao Comportamento nas Organizações, dos cursos de Administração e de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, aplicou a avaliação modular de uma maneira diferenciada que pudesse proporcionar aos acadêmicos o debate entre os grupos para analisar e elaborar formas de resolução de problemas em uma situação que envolveu o conflito na organização. Os acadêmicos tiveram participação ativa para debater e verificar as possibilidades viáveis que foram levantadas ao longo da apresentação. A avaliação tornou-se mais ativa ao considerar as escolhas com embasamento teórico e também com a análise das respostas apresentadas por todos os grupos. O resultado foi o crescimento das turmas à medida que obtiveram novas respostas que não foram pensadas nos grupos. A Coordenadora, Profª. Antonia Gimenes, parabeniza a professora e os acadêmicos pela iniciativa e envolvimento para um maior aprendizado. 
Todas as Notícias 
PROJETOS 
PORTAIS
|
